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Cresce procura por planos de saúde e odontológicos empresariais

Impulsionado pelos planos empresariais, o segmento de planos de saúde registrou alta nos últimos dois anos. Dados da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), órgão responsável por fiscalizar e regular os planos de saúde, apontam que mais de 49 milhões de brasileiros contam com um plano de assistência médica, conforme o último levantamento disponível, de abril de 2022. Em fevereiro de 2020 eram 47 milhões de usuários no país. 

Quase 40% das pessoas têm um plano com abrangência nacional – e cerca de 60% possuem um produto que oferece cobertura regionalizada. Segundo a ANS, esse segmento voltado ao atendimento regionalizado aumentou 3,17% e o de convênio nacional, 2,83%, no período entre julho/21 e junho último.

A maioria dos beneficiários encontra-se nos planos empresariais, segundo a Abramge (Associação Brasileira de Planos de Saúde), que estima, em 2022, uma elevação no número de contratos. Nesse contexto, a associação leva em conta o mercado de trabalho, o nível de atividade da economia brasileira e o grau de incerteza quanto ao cenário econômico, entre outros fatores.

A importância deste benefício está explícita na pesquisa do Ibope Inteligência, realizada a pedido do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS): ter um plano de saúde é o terceiro maior desejo dos brasileiros. Levantamento da Ticket aponta que 67% dos trabalhadores no país contam com plano de saúde corporativo, com resultados diretos como aumento de produtividade, redução do absenteísmo e melhora do clima organizacional.

Na região de Campinas, tem crescido a adesão aos planos de saúde e odontológicos empresariais. A Porto, por exemplo, oferece planos empresariais para pequenas e médias empresas a partir de três vidas, um titular com e sem coparticipação. Entre as vantagens estão a gestão médica e de atendimento diferenciados, amplo portfólio de programas de promoção à saúde, atendimento psicológico online, telemedicina 24 horas por dia – sete dias por semana, reembolso 100% online, autosserviços pelo aplicativo, descontos em farmácias entre outros. 

São cinco opções de planos – Cristal, Bronze, Prata, Ouro e Diamante – com diferenciais conforme a escolha, com ampla rede de atendimento que inclui hospitais, clínicas, laboratórios, e personalizados de acordo com o número de funcionários da empresa. A empresa pode optar por oferecer aos funcionários planos com coparticipação em exames, consultas e pronto-socorro, nos quais os beneficiários contribuem com uma parcela do valor total.

Todos os planos contam com diversos programas de promoção da saúde que foram pensados em ofertar uma melhor qualidade de vida para os segurados e empresas-clientes. Contam com atendimento psicológico on-line, através da plataforma Psicologia Viva, com mais de 3.000 psicólogos especializados e serviço de telemedicina, Alô Saúde, por videochamada para os casos de pronto atendimento, os clientes conseguem solicitar orientações médicas a qualquer hora do dia, com mais agilidade e sem precisar sair de casa. O Alô Saúde também oferece acompanhamento nutricional e atividades físicas, além de apoio e monitoramento exclusivo para gestantes até o primeiro mês do bebê, como profissionais à disposição.

Seguro odontológico

Oferecer benefícios para os funcionários é uma estratégia essencial para retenção de talentos. Os planos empresariais do Porto Odontológico oferecem cobertura a partir de três vidas com ampla rede de dentistas referenciados e custo acessível, central própria de atendimento 24h, autorização de tratamento 100% online, além de desconto de até 70% em farmácias parceiras. Consultas, tratamento de canal, restaurações, extrações, radiografia e demais procedimentos odontológicos podem ser realizados na Rede Referenciada com mais de 20 mil opções de atendimento, distribuídos pelo Brasil além da parceria com a Invisalign, disponível para os beneficiários de qualquer plano.

Os planos podem ser pagos parcial ou integralmente pelo colaborador, ficando a critério da empresa decidir se haverá ou não desconto em folha de pagamento, bem como o percentual de desconto. Com comercialização nacional, a Porto oferece opções de planos adequados às necessidades de empresas, a partir de três vidas. A diferença entre os planos está nos procedimentos cobertos dentro de cada especialidade. 

Por meio de um aplicativo, é possível pesquisar dentistas da Rede Referenciada, acessar a carteirinha virtual e muito mais. Para agilizar o atendimento, os tratamentos são liberados pelo próprio dentista no momento da consulta. Além disso, na Área do Cliente disponível no site, tanto o segurado quanto o RH têm acesso a serviços e informações de maneira simples e rápida, como acompanhamento de reembolso, demonstrativos de utilização, entre outros.

O seguro tem uma série de diferenciais que facilitam a gestão dos planos. Os responsáveis pelo RH da empresa possuem acesso exclusivo ao portal para realizar inclusões, exclusões e se conectar com uma equipe de atendimento treinada para solucionar ocorrências operacionais via chat, telefone ou e-mail. É importante ressaltar o papel do corretor de seguros para auxiliar a empresa a analisar o perfil e as necessidades de seus colaboradores antes de realizar a contratação que mais o atende ou para ajudar nos processos operacionais do dia a dia.

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